Пользователи активно зарабатывают баллы за свои достижения и участие в жизни компании, растут в рейтинговой таблице и получают возможность вознаграждать себя за приложенные усилия. Раздел Магазин подарков позволяет тратить накопленные баллы на различные вознаграждения, делая процесс мотивации наглядным и удобным.
Что можно добавить в качестве подарка?
Подарки в магазине могут быть разнообразными и подбираться в зависимости от потребностей компании и интересов пользователей. Примеры подарков:
- Электронные сертификаты в магазины, кинотеатры и сервисы (например, сервис Giftery предлагает сертификаты разных тематик);
- Электронные книги, доступ к образовательным материалам;
- Обучающие курсы, при покупке которых пользователю открывается доступ к обучающим материалам;
- Поощрения в виде дополнительного выходного или завтрака с генеральным директором.
В своей компании мы, например, предлагаем электронные сертификаты — это быстро, удобно и позволяет пользователям выбрать подарок по своему вкусу.
Помимо электронных сертификатов, в магазине можно продавать корпоративный мерч. Это может быть брендированная продукция, которая повышает вовлеченность сотрудников и укрепляет корпоративную идентичность. Примеры корпоративного мерча:
- Кружки и бутылки для воды;
- Блокноты и ручки;
- Футболки и аксессуары с логотипом компании.
Магазин подарков превращает накопленные баллы в реальные и полезные вознаграждения для пользователей. Разнообразие подарков — от электронных сертификатов и обучающих курсов до корпоративного мерча — позволяет удовлетворить интересы сотрудников и повышает мотивацию.
Продуманное наполнение магазина делает процесс вознаграждения прозрачным, удобным и стимулирующим для всех участников.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.