В системе предусмотрено несколько способов регистрации пользователей, чтобы вы могли выбрать наиболее удобный вариант в зависимости от ваших задач: точечно добавить одного сотрудника, массово загрузить данные, делегировать регистрацию самим пользователям или полностью автоматизировать процесс через интеграции. Это позволяет гибко управлять доступом и экономить время при работе с разными по масштабу сценариями.
Способы регистрации пользователей
1. Регистрация по одному сотруднику администратором
Подходит для ситуаций, когда необходимо добавить одного или нескольких сотрудников вручную.
Подробнее — в статье: Создание пользователя.
2. Импорт пользователей
Оптимальный вариант для массовой регистрации. Администратор может загрузить сразу большое количество сотрудников с помощью файла.
Подробнее — в статье: Импорт пользователей.
3. Саморегистрация пользователей
Позволяет сотрудникам самостоятельно создавать учетные записи, если в системе включена данная функция. Возможны разные сценарии:
- все пользователи автоматически попадают в заранее заданную администратором группу;
- пользователи сами выбирают группу из доступного списка (список настраивается заранее);
-
при регистрации используется кодовое слово, которое автоматически определяет, в какие группы попадет сотрудник.
Подробнее — в статье: Как настроить автоназначение групп.
4. Генерация учетных записей
Позволяет создать большое количество пользователей автоматически по заданным правилам.
Подробнее — в статье: Генерация учетных записей пользователей.
5. Интеграция с внешними системами
Регистрация и управление пользователями (создание, редактирование, блокировка) происходят автоматически на основе данных из вашей внутренней системы (например, из 1С).
Настройка интеграции может выполняться как нашими разработчиками, так и специалистами с вашей стороны.
Подробнее об интеграции — в статье: Интеграция с Эквио.
Для обсуждения подключения интеграции обратитесь к вашему персональному менеджеру по сопровождению или в службу Поддержки.
Если вам не хватило информации, то дайте, пожалуйста, обратную связь по ссылке: Предложения по улучшению статей.